Test Ley 2/2019 Igualdad Cantabria

Temario de Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

Ley de Cantabria 2/2019, de 7 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres

• Artículo 1: Objeto de la ley
• Artículo 2: Ámbito de aplicación
• Artículo 3: Principios generales
• Artículo 4: Disposiciones generales
• Artículo 5: De la Administración de la Comunidad Autónoma
• Artículo 6: De las entidades locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 7: Órgano competente en materia de igualdad de género
• Artículo 8: Responsables de la igualdad de género
• Artículo 9: Comisión para la Igualdad de Género del Gobierno de Cantabria
• Artículo 10: Comisión para la integración de la perspectiva de género en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 11: Observatorio de Igualdad de Género
• Artículo 12: Órgano de participación, representación y consulta
• Artículo 13: Coordinación y colaboración
• Artículo 14: Financiación
• Artículo 15: Integración de la perspectiva de género
• Artículo 16: Integración del enfoque de interseccionalidad
• Artículo 17: Evaluación del impacto de género
• Artículo 18: Estadísticas y estudios
• Artículo 19: Comunicación, imagen, publicidad institucional y lenguaje no sexista
• Artículo 20: Planificación
• Artículo 21: Representación equilibrada en los órganos de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 22: Informes de impacto de género
• Artículo 23: Presupuestos públicos con enfoque de género
• Artículo 24: Uso no sexista del lenguaje en el ámbito administrativo. Erradicación del sexismo en el lenguaje institucional y social
• Artículo 25: Contratación pública
• Artículo 26: Ayudas y subvenciones
• Artículo 27: Capacitación del personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 28: Racionalización de horarios
• Artículo 29: Principio de igualdad en la Educación
• Artículo 30: Implantación de un modelo coeducativo
• Artículo 31: Promoción de la igualdad de género en los centros educativos
• Artículo 32: Representación equilibrada de mujeres y hombres en puestos directivos y de decisión
• Artículo 33: Planificación
• Artículo 34: Orientación educativa y profesional
• Artículo 35: Consejo Escolar de Cantabria
• Artículo 36: Garantías para la efectividad del principio de igualdad
• Artículo 37: Introducción de objetivos coeducativos en el currículo
• Artículo 38: Materiales curriculares
• Artículo 39: Formación del profesorado
• Artículo 40: Detección e Intervención contra la violencia en el ámbito educativo
• Artículo 41: Designación de responsable de igualdad en los centros
• Artículo 42: Inspección educativa
• Artículo 43: Educación, corresponsabilidad y conciliación familiar, personal y laboral
• Artículo 44: Igualdad de trato y de oportunidades en la Enseñanza universitaria
• Artículo 45: Igualdad de oportunidades en la carrera profesional
• Artículo 46: Representación equilibrada
• Artículo 47: Financiación de proyectos docentes
• Artículo 48: Igualdad en la Investigación
• Artículo 49: Igualdad en la Enseñanza no reglada
• Artículo 50: Visibilización del trabajo doméstico
• Artículo 51: Principios generales
• Artículo 52: Igualdad en las políticas de desarrollo y creación de empleo
• Artículo 53: Medidas de acción positiva a favor de las mujeres en el ámbito laboral
• Artículo 54: Atención a mujeres con especiales dificultades de inserción laboral
• Artículo 55: Fomento del emprendimiento femenino
• Artículo 56: Servicios para el empleo
• Artículo 57: Igualdad en los planes de formación
• Artículo 58: La discriminación salarial
• Artículo 59: Estadísticas e indicadores
• Artículo 60: Tutela antidiscriminatoria
• Artículo 61: Concepto integral de la salud laboral
• Artículo 62: Integración de la perspectiva de género en la salud y seguridad laboral
• Artículo 63: Planes de prevención de riesgos
• Artículo 64: Investigación en salud laboral
• Artículo 65: Acoso sexual y acoso por razón de sexo
• Artículo 66: Disposiciones generales en el empleo del Sector Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 67: Estadísticas desagregadas
• Artículo 68: Igualdad retributiva en el empleo público
• Artículo 69: Embarazo y maternidad
• Artículo 70: Protección frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo en el empleo público
• Artículo 71: Acceso al empleo público en las Administraciones públicas de Cantabria
• Artículo 72: Composición equilibrada de órganos de selección y comisiones de valoración en las Administraciones públicas de Cantabria
• Artículo 73: Acceso al empleo público en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 74: Fomento de la composición equilibrada del personal en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 75: Acciones positivas en los procesos de formación y promoción de puestos de trabajo en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 76: Promoción de la igualdad en la Negociación colectiva
• Artículo 77: Promoción de la igualdad en la Negociación colectiva por parte de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 78: Control de legalidad de los convenios colectivos
• Artículo 79: Fomento de la composición equilibrada de la representación legal de trabajadores y trabajadoras de Cantabria
• Artículo 80: Composición equilibrada de la participación institucional de los sindicatos y asociaciones empresariales
• Artículo 81: Promoción de la participación de las mujeres en las organizaciones sindicales y empresariales
• Artículo 82: Negociación colectiva en el Sector público
• Artículo 83: Apoyo a la implantación de Planes de igualdad
• Artículo 84: Registro autonómico de Planes de igualdad
• Artículo 85: Plan para la Igualdad de género en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 86: Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo
• Artículo 87: Igualdad en los procesos de reestructuración
• Artículo 88: Responsabilidad social de las empresas en materia de igualdad
• Artículo 89: Publicidad de las acciones de responsabilidad social en materia de igualdad
• Artículo 90: La promoción de la participación de las mujeres en los Consejos de Administración de las empresas
• Artículo 91: Derecho y deber de la corresponsabilidad de hombres y mujeres en el ámbito público y privado
• Artículo 92: De la conciliación de la vida personal, familiar y laboral
• Artículo 93: Organización de espacios y horarios y creación de servicios
• Artículo 94: Promoción del ejercicio de derechos de conciliación en la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria
• Artículo 95: Igual derecho a la salud de mujeres y hombres
• Artículo 96: Integración de la perspectiva de género en las políticas de salud
• Artículo 97: Perspectiva de género en los Planes de Salud
• Artículo 98: Problemas de salud específicos de las mujeres
• Artículo 99: Prevalencia del derecho a la salud
• Artículo 100: Formación en salud con perspectiva de género

y 54 artículos más.

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