Test Convenio Colectivo Personal Laboral CM

Temario de Convenio Colectivo Único para el Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad de Madrid

Test de Convenio Colectivo Personal Laboral CM

• Artículo 1: Ámbito de aplicación.
• Artículo 2: Exclusiones.
• Artículo 3: Vigencia y denuncia del convenio
• Artículo 4: Creación y composición.
• Artículo 5: Funciones.
• Artículo 6: Funcionamiento.
• Artículo 7: Acuerdos.
• Artículo 8: Creación y disolución de otros órganos de composición paritaria.
• Artículo 9: Funciones y régimen jurídico.
• Artículo 10: Vinculación a la totalidad.
• Artículo 11: Compensación y absorción.
• Artículo 12: Solución extrajudicial de la conflictividad laboral.
• Artículo 13: Eficacia de acuerdos anteriores.
• Artículo 14: Organización y dirección del trabajo.
• Artículo 15: Criterios relativos a la organización del trabajo.
• Artículo 16: Relaciones de puestos de trabajo.
• Artículo 17: Planes de ordenación de recursos humanos.
• Artículo 18: Principio de igualdad.
• Artículo 19: Conciliación de la vida personal, familiar y profesional.
• Artículo 20: Protección a las trabajadoras víctimas de violencia de género.
• Artículo 21: Sistema de clasificación profesional.
• Artículo 22: Objetivos del sistema de clasificación.
• Artículo 23: Elementos ybases del sistema de clasificación.
• Artículo 24: Grupos profesionales.
• Artículo 25: Requisitos para el acceso al grupo profesional.
• Artículo 26: Áreas de actividad.
• Artículo 27: Categoría profesional.
• Artículo 28: Especialidades.
• Artículo 29: Tipos de puestos de trabajo.
• Artículo 30: Catalogación de puestos de carrera.
• Artículo 31: Estabilidad en el empleo.
• Artículo 32: Régimen jurídico de la contratación.
• Artículo 33: Período de prueba.
• Artículo 34: Aportación de la certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales
• Artículo 35: Régimen jurídico y oferta de empleo público.
• Artículo 36: Convocatorias.
• Artículo 37: Sistema de selección.
• Artículo 38: Composición.
• Artículo 39: Designación.
• Artículo 40: Agilidad en los procesos.
• Artículo 41: Transparencia y modernización de los procesos.
• Artículo 42: Convocatorias independientes.
• Artículo 43: Especialidades.
• Artículo 44: Bolsas abiertas permanentemente.
• Artículo 45: Carencia de candidatos.
• Artículo 46: Principios y objetivos del desarrollo profesional.
• Artículo 47: Definición y modalidades.
• Artículo 48: Objeto y modalidades
• Artículo 49: Convocatoria.
• Artículo 50: Comisión de valoración.
• Artículo 51: Requisitos de los concursantes.
• Artículo 52: Méritos.
• Artículo 53: Reglas esenciales de procedimiento.
• Artículo 54: Naturaleza.
• Artículo 55: Traslado de centro de trabajo a trabajadoras víctimas de violencia de género.
• Artículo 56: Traslado de centro de trabajo del personal víctima del terrorismo o víctima de
• Artículo 57: Traslado de centro de trabajo del personal con discapacidad.
• Artículo 58: Traslados de personal conductor por pérdida de puntos del carnet.
• Artículo 59: Traslados de trabajadores fijos por antecedentes por delitos sexuales.
• Artículo 60: Permutas.
• Artículo 61: Ejercicio del derecho de opción a mejora de empleo.
• Artículo 62: Movilidad entre administraciones públicas.
• Artículo 63: Movilidad funcional.
• Artículo 64: Encomienda de funciones de superior categoría profesional.
• Artículo 65: Encomienda de funciones de inferior categoría profesional.
• Artículo 66: Objeto y supuestos.
• Artículo 67: Movilidad voluntaria.
• Artículo 68: Movilidad forzosa.
• Artículo 69: Movilidad geográfica.
• Artículo 70: Desplazamientos.
• Artículo 71: Reingresos desde situaciones con derecho a reserva de puesto.
• Artículo 72: Reingresos desde situaciones sin derecho a reserva de puesto.
• Artículo 73: Sistemas de provisión.
• Artículo 74: Convocatoria y requisitos de participación.
• Artículo 75: Méritos.
• Artículo 76: Comisiones de valoración.
• Artículo 77: Adjudicación de destinos.
• Artículo 78: Convocatoria y requisitos.
• Artículo 79: Resolución.
• Artículo 80: Supuestos y requisitos.
• Artículo 81: Duración.
• Artículo 82: Supuestos.
• Artículo 83: Efectos.
• Artículo 84: Criterios generales.
• Artículo 85: Requisitos.
• Artículo 86: Sistema selectivo.
• Artículo 87: Promoción cruzada.
• Artículo 88: Definición y desarrollo.
• Artículo 89: Reglas esenciales de aplicación.
• Artículo 90: Niveles de carrera.
• Artículo 91: Efectos.
• Artículo 92: Evaluación del desempeño.
• Artículo 93: Objetivos y líneas programáticas.
• Artículo 94: Participación sindical.
• Artículo 95: Requisitos de participación y certificados
• Artículo 96: Permisos de formación.
• Artículo 97: Permisos de asistencia a cursos impartidos por otros promotores de formación.
• Artículo 98: Reglas adicionales del cómputo del tiempo de formación.
• Artículo 99: Tramitación de los permisos.
• Artículo 100: Jornada de trabajo.

y 177 artículos más.

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